近幾年，中成泵業了解到我們真空泵設備行業增強了對外的交流及行業之內的交流，無論是整個行業與同行業相比，還是在本行業內相互的比照，都暴露了我們存在的問題與差距，這些問題，是共性的，同時也是今后必需要認真看待的。
　　1.研發才能差，能夠說沒有資金的投入或只要少量資金的投入。既使是所謂的新產品研發，也只是走邊接單，邊設計，邊消費的形式，在某種水平上形成了設備性能的不牢靠和工藝的不成熟，給客戶的運用帶來了隱患。
    2.技術改造滯后，老廠房、老設備、老工藝仍占主流，固然近幾年幾個企業搬遷而有了改觀，但整體的制造程度、工藝程度、檢測程度仍較落后，與同行企業無法相比。設備的陳舊、招致工藝的落后和產品程度的低下，這在行業內的每個企業簡直都存在。我國機械真空泵的整體技術并不落后，而由于工藝手腕的落后招致性能低下。
    3.管理機制和形式不順應現代企業的需求。國有體制的由工廠換牌到所謂公司制建制式；無不反映了做坊式陳舊的管理理念，反映了以人制替代法規制的陋習。機制性的弊端不可能促進企業的開展，現代企業三項制度的鼓勵形式不可能在企業中予以貫徹。
　　4.人才問題。這是我們真空泵設備行業乃至整個機械工業普遍存在的共性問題。高素質開辟型的技術人員，一無所長的能工巧匠，管理獨具的白領階級，都顯得匾乏和捉襟見肘。技術人員、技術工人、管理人員是支撐企業生存的三根基石，缺一不可。而在我們的企業里三種人才普遍短缺，那么就軟化了企業生存的根底。就企業而言，市場的拓展靠產品，產品的開發靠人才，人才的開發靠環境（政策、待遇），在這個鏈條中，人是第一位的，有了人就有了產品，有了產品就有了市場。